2023南京市栖霞区民政局第二次招聘1名编外人员公告

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　　南京市栖霞区民政局因工作需要，面向社会公开招聘1名编外人员。现将招聘简章公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)应聘者需具备的基本条件：

　　1. 年龄要求在35周岁以下(1987年2月1日及以后出生);

　　2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

　　3.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

　　4.具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

　　(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　2.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。

　　(三)招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	其他要求
综合服务	1	本科及以上	行政管理、行政管理学、公共管理、公共管理学、公共管理硕士、公共事业管理、社会保障、社会工作、社会学、智慧社区管理、民政管理、智慧健康养老管理	具有3年及以上工作经历

　　注：以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)招聘简章公示

　　招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)发布。

　　(二)报名阶段

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2023年2月7日(上午9:30-11:30;下午14:00-16:00，逾期不接受报名)。

　　3.报名材料：

　　(1)本人有效期内身份证(原件及复印件);

　　(2)学历证书、学信网《学历证书电子注册备案表》(原件及复印件);

　　(3)本人2寸免冠近照两张;

　　(4)报名登记表(网站下载附件并如实填写);

　　(5)3年及以上单位参保缴费记录证明

　　4.报名地点：南京市栖霞区政务服务中心一楼A厅婚姻登记窗口旁(南京市栖霞区仙林街道文苑路118号)。

　　5.联系电话：025-85325565(周一至周五9:00-18:00)。

　　(三)资格审查

　　1.现场报名时同步进行资格审查。

　　2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　4.资格审查合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1，合格人数未达到以上比例的，将视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，将核减相应岗位的招聘计划。

　　5.防疫要求：请考生按照疫情防控有关要求，做好个人防护。如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。

　　(四)考试

　　1.资格审查合格人员，将现场出具准考证，根据准考证上信息在指定时间内参加考试。

　　2.考试采用半结构化面试，面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3.面试总分为100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

　　4.面试成绩现场出具，成绩在南京市栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3天。

　　(五)体检、考察

　　根据考试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按考试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按考试成绩从高分到低分确定递补人员。如遇考试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察环节，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照《江苏省2023年度考试录用公务员报考指南》第六条“关于考察(政审)”的规定。

　　(六)聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按考试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)上进行公示，公示期3天。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　经体检及考察(政审)合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照栖霞区民政局同等岗位薪资标准。

　　本简章由南京市栖霞区民政局负责解释。

　　附件：南京市栖霞区民政局编外人员公开招聘报名登记表

　　南京市栖霞区民政局

　　2023年2月3日

　　附件：南京市栖霞区民政局编外人员公开招聘报名登记表.doc

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（编辑：zxm）