2015年南京市栖霞区尧化街道8名科室协理员招聘简章(2)

　　报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审和政审，合格后办理相关报名手续。

　　(二)考试科目、时间和实施办法

　　考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识(马克思主义哲学原理、邓小平理论、科学发展观、法律基本知识、公文写作、时事政治等)。成绩公布在栖霞党建网站。

　　2、面试。笔试成绩从高到低排序，每岗位按1：3比例进入面试，面试成绩当场公布。同等分数条件下，有工作经验者优先。

　　3、总成绩计算办法：按照笔试成绩60%、面试成绩40%，计算总成绩。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1、体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘数1:1比例确定参加体检人员。

　　2、公示。对体检合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网站进行公示。

　　五、聘用及待遇

　　1、公示无异议者，由开明人力公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

　　2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满后，全年收入不低于50000元(含五险一金)，并建立待遇增长和培养成长机制。

　　3、不提供住宿。

　　六、附则

　　1、本招聘简章在栖霞区政府网站同步公示。

　　2、公开招聘咨询电话：

　　025—85568325(曾俊)

　　025—85667719(汪玉婷、严盛林)

　　3、尧化街道街工委监督电话：

　　025—85568366(张严)

　　栖霞区人民政府尧化办事处

　　2015年11月24日

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（编辑：南京华图）