2014南京公务员考试行测备考：资料分析拔高

　　在历年公务员考试中，行政职业能力测验科目中资料分析模块是普遍考生比较头疼的一部分，而资料分析主要测验的是考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，针对一段资料一般有1~5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

　　在行政职业能力测验考试中，资料分析占据着重要地位，同时也占了比较大的分值比重，但是根据统计分析，往往考生在这一模块得分率并不高，那么为什么会造成这样的结果呢？主要原因有以下几点：

　　1.地理位置劣势：行政职业能力测验试卷中，通常资料分析模块是在试卷的最后一部分，而考生习惯性的做题是从第一道题按顺序往后做，但显而易见，这样做题往往到最后会时间不足，而没有时间去做资料分析这一模块，从而造成不得不放弃或者做不完的情况。

　　2.缺乏练习：由于资料分析中，文字、表格、图形比较多且复杂，很多考生不愿意练习，导致在考试中找不到相关的技巧，而盲目做题，且费事费力、正确率低。

　　3.找不到答题技巧方法：很多考生在看资料的时候，都是先看问题，再从材料中找相关数据，而通常每篇资料下面都会附有五个问题，如果这样做题的话，就相当于做一题读一遍材料，做五道题就相当于读了五遍材料，这样很耗费时间。而资料分析在考试中，每道题最多只有三分钟的时间解答，因此这样做题是不正确的。考生应该先读材料，边读边找出材料中的关键词并做以标记，然后再通过题目快速的找出相应的数据，从而用最短的时间准确解题。

　　4.列出式子后，却不会速算：普遍考生表示，资料分析中数值大，计算量大，非常耗费时间；事实上，资料分析在行政职业能力测验考试中，考察的并不是计算能力，而是推理和分析能力。如果经过训练，熟练掌握了速算技巧后，考生是可以在资料分析这一模块有很大的提分空间。

　　因此，考生不应该忽略资料分析这一模块，在行政职业能力测验考试中，考生不一定是按照卷面题型排列来依次做题，可以根据自己的擅长题型来划分做题先后，一般建议考生可以将常识判断模块放在最后解答，有助于考生合理安排考试时间。