2015南京师范大学附属中学树人学校公开招聘20名编内教师公告(2)

2015-05-27 10:54:17 江苏教师招聘考试来源：树人学校

　　四、考试方式和实施办法

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均为百分制，其中笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%(答辩40%、课堂教学考核60%)。面试包括现场答辩和课堂教学考核两个环节。各项考试的合格线均为60分。

　　1、笔试

　　笔试开考比例为1:3，岗位报名人数未达开考比例的相应减少或取消招聘计划。

　　笔试由南京市教育局组织，笔试成绩在考试结束10个工作日内，在南京教育信息网公布，考生可凭身份证或准考证查询成绩。

　　2、面试

　　面试人选按笔试成绩达到合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1:3确定。进入面试人员名单将在鼓楼教育信息(http://gljy.nje.cn)公布。具体面试时间、地点由鼓楼区教育局发放面试准考证告知。

　　面试方案经批准后由鼓楼区教育局按有关规定组织实施，面试采用结构化面试的方式，面试成绩当场通知考生。面试成绩的合格线为60分。(面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为各项成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为各项成绩的50%)

　　考试总成绩在鼓楼教育天地网站上公布。

　　五、体检、考察

　　按考试总成绩从高分到低分以实际招聘岗位数1:1确定体检、考察人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察主要侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格出现缺额时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示与聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网、鼓楼教育天地网站、鼓楼区人力资源和社会保障网、南京师范大学树人学校网站公示7个工作日，公示无异议，用人单位与其签订试聘合同，试聘期6个月。试聘期结束后，经考核合格，办理正式聘用手续，执行事业单位人事管理政策规定。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　被聘用人因个人原因未按期签订试聘合同，可根据考试总成绩从高到低递补(程序同前)，聘用审批后不再递补。

　　七、咨询、监督电话

　　1、咨询电话：83230339

　　2、监督电话：83230061

　　本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

　　(附：南师附中树人学校应聘教师报名表)

　　南京市鼓楼区教育局

　　南京市鼓楼区人力资源和社会保障局

　　2015年5月25日