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    2022江苏卫生健康职业学院招聘工作人员考核公告(五)

    2023-02-06 13:37:19 江苏教师招聘考试 来源:江苏卫生人才网 教师招聘考试群 华图在线APP

      2022江苏卫生健康职业学院招聘工作人员考核公告(五)由江苏教师招聘同步江苏卫生人才网整理发布,更多江苏卫生人才网的信息内容,请关注江苏教师招聘官方微信(公众号:jsjszpxxht),和江苏教师招聘交流QQ群224868267。

      我校2022年公开招聘工作人员计划已于2022年11月3日在江苏人力资源和社会保障网对外公布,根据《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员公告(二)》要求,现将岗位名称为实验员、专业教师1、专业教师3、专业教师5、专业教师8、专业教师9岗位的相关考核工作计划公告如下:

      一、考核程序

      1.实验员、专业教师3、专业教师5、专业教师8、专业教师9岗位考核形式及占比为:技能考核40%、面试60%。

      专业教师1岗位考核形式及占比为:笔试30%、技能考核30%、面试40%。

      2.技能考核:根据岗位不同采用试讲或实操等形式。试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力,试讲时间10分钟,要求板书,不得使用PPT。实操主要考察应聘者实际操作能力。技能考核总分100分,合格线70分,技能考核成绩当场告知应聘人员。技能考核成绩合格者方能参加面试考核。

      3.面试:面试考核总分100分,合格线70分,面试成绩当场告知应聘人员。

      二、考核时间与地点

    报到时间 考核形式 应聘岗位 地点
    2月11日(周六)上午8:30 迟到15分钟视为自动放弃 技能考核、面试 实验员、专业教师1、专业教师3、专业教师5、专业教师8、专业教师9 南京市浦口区黄山岭路69号江苏卫生健康职业学院浦口校区培训中心报告厅(请考生从东门进校)

      三、考核人员名单

      见附件1。

      四、录用办法

      技能考核或面试成绩不合格者不予录用。根据《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员公告(二)》要求计算总成绩,笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定,如面试成绩仍相同,对成绩相同人员组织加试。考试结束后,根据总成绩按各招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列为考察人选,由用人单位组织考察。体检合格及考察合格后确定为拟录用人员。因应聘人员体检或者考察不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,一次性递补人员。聘用审批后不再进行递补。

      五、咨询电话及地址

      联系人及联系电话:季老师、司老师025-68170915。

      地址:南京市浦口区黄山岭路69号

      附件1:江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员考核人员名单(五)

      附件1:江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员考核人员名单(五).docx

      江苏卫生健康职业学院

      2023年2月6日

      以上即为《2022江苏卫生健康职业学院招聘工作人员考核公告(五)》全文,[点击查看]更多江苏教师招考公告,关注江苏教师招聘考试,了解更多考试资讯。

    (编辑:sunlingti)

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