2015年南京市浦口区永宁中心幼儿园公开招聘7名幼儿教师简章(2)

　　(四)面试

　　1.面试形式。采用半结构化面试及技能考核的形式，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　2.面试具体时间和地点以通知为准。

　　3. 面试成绩不由考生现场带走，面试成绩复核汇总后，对成绩进行公示。

　　(五)体检

　　1、按照面试成绩由高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按面试成绩从高分到低分确定替补人员。体检合格者，决定正式录取。

　　(六)政审

　　通过公安警务平台，查询应聘者是否有不良记录。

　　(七)录用

　　经过报名、资格审查、面试、体检、政审等程序后，按照岗位设置和工作需要，决定正式录用人员名单，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定替补人员。

　　三、用人方式与聘用

　　被录用人员须服从招聘单位统一调配，试用期3个月，试用结束考核合格后，统一签订劳动合同，劳动报酬采取基本工资加考核工资的形式支付，并按劳动法的相关规定参加企业职工保险，缴纳标准由单位和个人共同承担。

　　四、纪律和监督

　　本次招聘工作在南京市浦口区人民政府永宁街道纪律监察部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市浦口区人民政府永宁街道成教中心负责解释。

　　南京市浦口区人民政府永宁街道办事处

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（编辑：南京华图）