2016南京市雨花医院招聘6名高层次人才公告(2)

　　1、面试为百分制，合格线为 60 分，面试成绩当场公布。

　　2、综合考评。满分为100分，由招聘单位组织专家组，对面试合格人员，根据应聘人员的面试成绩(占60%)、学术成果(占20%)、个人素质(占20%)等情况进行综合考评。

　　(四)体检、考察、公示

　　综合考评结束后，根据综合考评总成绩，按岗位拟招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选(相同专业只取1人)。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，从面试合格人员中，按照综合评定总成绩从高分到低分依次递补(分数相同者，取面试成绩高者)，聘用审批后不再递补。

　　拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网及南京市雨花医院网站公示7个工作日。

　　(五)聘用

　　对公示无异议人员，经备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续。试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、招聘咨询、监督

　　1、招聘咨询：

　　联系 人：祖冬梅

　　电 话：025-52400959

　　传 真：025-52400959

　　电子邮箱：yhzyy52400959@163.com

　　2、监督电话：

　　雨花台区纪委：025-52883209

　　雨花台区人社局：025-52883275

　　雨花台区卫计局：025-52883316

　　附件：南京市雨花医院公开招聘高层次人才岗位信息表及报名表

　　南京市雨花医院

　　2016年4月12日

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（编辑：南京华图）