2016南京邮电大学公开招聘13名教师 1月12日报名(2)

　　(二)考试方式为试讲考核。

　　试讲按照南京邮电大学制定的办法执行。试讲成绩当场公布，试讲成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，根据试讲成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京邮电大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　相关政策咨询请联系南京邮电大学人事处

　　电 话：025-85866291

　　联系人：张效霓

　　六、招聘工作监督

　　南京邮电大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-85866330

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：南京邮电大学公开招聘教学科研岗位表

　　南京邮电大学

　　2016年1月7日

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（编辑：南京华图）