2016年南京市大学生村官选聘50人任职简章(2)

　　(二)资格审查。南京市选聘办组织各有关区对报考人员资格进行审查，确定参加笔试人选。报考人员网上报名时所填写的信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消选聘资格。

　　(三)笔试。由江苏省选聘办统一组织实施，具体要求详见《2016年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》。

　　(四)面试人选确定。笔试阅卷结束后，由南京市选聘办根据选聘人数分别确定江宁区(男)、江宁区(女)、溧水区(男)、溧水区(女)4条最低合格分数线。在达到最低合格分数线的报考人员中从高分到低分，按选聘人数的3倍(如达线人数不足，按至少2倍的比例)确定面试人选。

　　(五)资格复审。面试人选须提供身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件，中共党员(含预备党员)证明。通过资格复审人员名单在南京人事考试网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(六)面试。由省选聘办牵头组织实施。笔试成绩换算成百分制后，与面试成绩合成总成绩，笔试面试成绩各占50%。

　　(七)体检和政审。根据总成绩，按岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、政审不合格等出现岗位缺额，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(八)公示。将体检、政审合格的拟聘用人选名单在南京人事考试网进行公示，公示期7天。

　　(九)决定聘用。南京市选聘工作领导小组决定聘用人选，并按有关规定办理聘用手续。聘用后放弃聘用资格的，不再递补;逾期不报到，视为主动放弃聘用资格，一切后果由本人自负。

　　五、有关政策

　　1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　3、每年提供一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4、择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

　　5、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　6、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　7、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　8、大学生村官实行聘任制，每个聘期3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

　　各区根据实际制定高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇。

　　六、政策咨询电话及有关信息发布网址

　　南京市选聘办：(025)83638140

　　江宁区：(025)52281504

　　溧水区：(025)57206671

　　江苏省人事考试网：rsks.jshrss.gov.cn

　　南京人事考试网：www.njrsks.com

　　本简章由南京市选聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释。

　　南京市选聘高校毕业生到村(社区)

　　任职工作领导小组办公室

　　2015年12月29日

（编辑：南京华图）