2014年南京理工大学公开招聘57名机关、直属单位工作人员公告(2)

　　　①参加国家或省级计算机二级及以上等级考试，成绩合格。
　　②参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。
　　③获得计算机类专业本科及以上学历。
　　（三）考核
　　1.考核时间及地点：2015年1月，南京理工大学。具体时间、地点以系统通知为准。
　　2.考核资格：在考试合格（含免试）的应聘人员中，各岗位根据行政能力测试成绩由高到低，按照1:3的比例选取人员进入考核环节。
　　应聘者应在2015年1月4日后登录学校人才招聘系统查看考试结果，并在系统公告规定时间内按照系统要求确认是否参加考核，逾期不确认视为放弃考核资格。
　　3.考核办法：学校成立相应的面试考核小组，通过面试、心理测试（上机测试）等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况，考核小组根据应聘人员的综合素质进行投票，提出拟聘人员名单，报学校审定。
　　4.材料核实：应聘者参加考核时应携带简历、身份证原件、毕业证书原件（本科起）、学位证书原件（学士起）、英语和计算机运用免考证明材料以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件，材料核实无误后，再进行面试考核。
　　校医院医师岗位考试、考核由学校单独组织开展，具体安排另行通知。
　　（四）公示
　　根据考核结果，学校确定拟聘人员，并在江苏省人事人才公共服务网、学校人才招聘网等网络平台公示拟聘人员名单，公示期不少于7个工作日。
　　（五）聘用
　　经公示无异议，体检合格且学历学位等材料核实无误后，学校将通知拟聘人员到校签订聘用合同，办理相关手续。
　　四、注意事项
　　（一）应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告，并登录人才招聘系统查看应聘状态和相关通知。进入考试、考核环节的应聘人员需按照人才招聘系统发布的通知要求进行确认，并在规定的时间和地点参加考试、考核，否则视为主动放弃。
　　（二）应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。
　　（三）应聘人员可下载《南京理工大学人才招聘系统使用流程图》（附件2），并根据手册提示登录系统进行相应操作。
　　五、招聘咨询
　　南京理工大学人事处负责回答此次招聘相关问题咨询。
　　咨询电话：025-84303007，15951900857，联系人：孟  扬
　　咨询电话：025-84315261，联系人：张志红
　　咨询电话（招聘系统技术咨询）：025-84315261，联系人：胡  晨

　　附件1《南京理工大学机关、直属单位公开招聘进人计划表》
　　附件2《南京理工大学人才招聘系统使用流程图》

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（编辑：徐州华图）