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    2014江苏省南京市金陵中学龙湖分校招聘22名在编教师简章(2)

    2014-05-22 15:08 江苏人事考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源:南京人社

      4、材料初审:材料审核合格人员将通知其本人在规定时间内领取笔试准考证。
      5、本次招聘笔试的开考比例为1:3,报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
      (二)考试科目、时间和实施办法
      本次招聘考试方式为笔试和面试两部分。按笔试占30%,面试占70%,计算确定各应聘者的总成绩。
      1、笔试(卷面满分100分)
      ①笔试内容:教育学、心理学及其他综合知识。
      ②考试时间:2014年6月(以考试证规定的具体时间为准)。考生请按照准考证规定的时间和地点参加考试,考试时凭准考证与身份证入场。
      ③成绩查询:可登录金陵中学网站、六合教育信息网查阅成绩。本次成绩只在本次招聘活动中有效。
      2、面试
      笔试阅卷后,将划定笔试合格分数线。
      ①根据笔试成绩从高分到低分的顺序,对合格线以上考生按各学科招聘数1:3的比例确定参加面试人选。
      面试前考生需提供笔试报名材料的原件进行资格复审,复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位、笔试成绩合格的人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人员须缴纳面试费100元。面试人员名单将在金陵中学网站、六合教育信息网发布。
      ②面试形式与内容:根据核准的面试方案统一组织面试,采用模拟说课、上课等方式进行。
      ③面试成绩:各学科面试总分为100分,面试合格线为60分。成绩将于2个工作日内在金陵中学网站、六合教育信息网上进行公布。
      (三)体检、考察、公示
      1、体检:面试结束后,在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1:1确定进入体检人选,进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
      2、考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
      因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
      3、公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在金陵中学网站和六合教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
      (四)聘用
      1、公示无异议,办理聘用手续,并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。被聘用的教师必须按时报到,并按规定参加岗前培训。
      2、所有人员一经聘用,工资福利待遇按南京市公办教师待遇政策规定执行;拥有省、市级名优教师称号的,经南京市有关部门考核认定后,享受南京市有关优秀人才奖励办法规定的待遇。
     
      附件:南京市金陵中学龙湖分校公开招聘教师报名登记表
      南京市金陵中学龙湖分校
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    (编辑:苏州华图)

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