2016-02-19 17:25:12 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：南京人社
(三)资格审查
按照报名条件，鼓楼区教育局对报名者进行资格初审。
(四)收费标准
参加应聘的考生缴纳100元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。
四、面试及成绩计算
(一)面试人选：通过报名资格审核的考生进入面试，进入面试人员名单将在鼓楼教育信息(http://gljy.nje.cn)公布。具体面试时间、地点由鼓楼区教育局发放面试准考证告知。
(二)面试内容及方式：面试在区人社局的监督、指导下，由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行，面试成绩当场告知考生。
(三)面试总分：面试总分200分，其中：现场答辩100分，课堂教学考核100分;面试各单项成绩合格线为60分。
(四)总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。
五、体检、考察、公示
(一)体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试)》执行。
(二)考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)公示：体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.njenet.net.cn) 、鼓楼教育信息网(http://gljy.nje.cn)和南京市鼓楼区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.njgl.gov.cn/)公示7个工作日。
六、聘用
公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师将由南京市鼓楼区教育局按学校(幼儿园)发展需要统一进行分配。报到时须交验毕业证书、学历证书、教师资格证书等有关证件。
七、咨询和监督
咨询电话：鼓楼区教育局 025-83230339(人事科)
监督电话：鼓楼区教育局 025-83230061 (监察室)
本次招聘工作由鼓楼区教育局人事科负责解释。
南京市鼓楼区教育局
南京市鼓楼区人力资源和社会保障局
2016年2月19日
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（编辑：南京华图）
